Experiencias de aprendizaje

Itinerario de especialista en Gestión Cultural. Año 2014-2015

01-01-2014

La formación específica en nuestro país en materia de gestión cultural viene determinada, ante la escasa oferta de una titulación de grado, por la existencia de una oferta variable de estudios de postgrado y máster relativamente reciente. Esa es la razón por la que un gran número de profesionales del sector cultural viene desarrollando sus funciones en base a la experiencia adquirida a través de la práctica.
La importancia de la figura del gestor cultural se ha puesto especialmente de manifiesto en los últimos treinta años. En dicho periodo las transformaciones sociales, culturales, políticas, económicas y tecnológicas han sido constantes, y los profesionales del sector han ido adaptándose a esos cambios de escenario.
A pesar de la relevancia de su labor, de la importancia de los servicios y equipamientos culturales gestionados y del peso que el sector cultural tiene en el PIB del país, la gestión cultural aún se encuentra en fase de profesionalización y de consolidación de su reconocimiento social. A este panorama es preciso añadir que el sector privado es de especial trascendencia, ya que supone casi un 40 % del total, por lo que es precisa la generación de herramientas que profundicen en la interacción entre lo público y lo privado.
Por ello, con un carácter que combina lo teórico y lo práctico, lo presencial y la formación on line, se ha diseñado este itinerario de Especialista en Gestión Cultural que persigue promover la continua formación de estos profesionales en el ámbito de las administraciones públicas con especial incidencia en la administración local.

Sumario

1. BIENVENIDA
2. LA INSTITUCIÓN Y LOS ITINERARIOS FORMATIVOS
3. METODOLOGÍA
4. CURSO DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN CULTURAL
4.1. Dirección y coordinación del programa
4.2. Fechas, horarios y lugar de celebración
4.3. Objetivo general del programa
4.4. Contenidos del programa
4.5. Profesorado
4.6. Sistema de evaluación del profesorado y de la organización

Palabras clave INAP: 
POLITICA CULTURAL, FORMACION DE FUNCIONARIOS, POLITICA LOCAL
INAP