Liderazgo y gestión de equipos 2013

Los objetivos que pretende el curso son esencialmente:

Definir el papel y el perfil de competencias de debe tener un líder.

Potenciar las capacidades de cada uno de los componentes del equipo para que se produzca una mejora en su rendimiento.

Fomentar la identificación del personal con la organización y la implicación en el trabajo empleando técnicas de motivación eficaces.

Crear un clima de trabajo orientado a la consecución de resultados.

Poner en práctica estrategias individuales y organizativas para la motivación del equipo.

Conocer el papel del mediador.

Reconocer la existencia de un conflicto y la dualidad oportunidad-riesgo de los mismos.

Utilizar las habilidades personales para hacer frente a los conflictos propios y del equipo de manera constructiva, permitiendo la consecución de acuerdos satisfactorios.