Castellón, hacia un territorio socialmente responsable: las cláusulas sociales de la contratación pública

En primer lugar dejar constancia que la meta a la que se orienta el presente plan de mejora es avanzar en el proceso de constitución de la ciudad de Castellón de la Plana, en un territorio socialmente responsable, a través de la adopción de iniciativas de responsabilidad social.

El término responsabilidad social comenzó a utilizarse de forma generalizada a comienzos de la década de los 70 (siglo XX), centrado principalmente en las empresas, pero el cambio de siglo marca el cambio de visión de la responsabilidad social como aplicable a todas las organizaciones y determina que el concepto de responsabilidad social se haya ido transformando de forma progresiva.

La Norma ISO 26000 Guía de Responsabilidad Social (2010) establece el siguiente concepto de la responsabilidad social: responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medioambiente, mediante un comportamiento transparente y ético que contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas; cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento; esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.

Los objetivos estratégicos que se persiguen con la ejecución del plan de mejora son los siguientes:

· Fomentar la inserción laboral de personas excluidas o en riesgo de exclusión del mercado laboral, mediante la incorporación sistematizada de cláusulas sociales en la contratación pública.

· Crear puestos de trabajo para personas con discapacidad psíquica, mediante la creación de un centro especial de empleo municipal.

· Consolidar alianzas para trabajar en red en materia de responsabilidad social.

· Poner a disposición de la ciudadanía, de las entidades sociales y económicas e instituciones el conocimiento sobre las actuaciones en materia de responsabilidad social

· Sensibilizar en iniciativas de responsabilidad social al personal de la organización municipal.

Trabajo realizado por Pilar María Moltó Doménech, Técnico de Administración General, Coordinadora General del Área de Gobierno de Servicios a la Ciudadanía, Ayuntamiento de Castellón de la Plana para el IX Curso Superior de Dirección Pública Local - INAP 2010

I.- RESUMEN EJECUTIVO

II.- INTRODUCCIÓN

III.- CONTEXTO

III.1.- CARACTERÍSTICAS DEL MUNICIPIO

III.2.- CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

III.3.- CARACTERÍSTICAS DEL AREA DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

IV.- EL DIAGNÓSTICO

IV.1.- EL ENTORNO

IV.2.- MISIÓN

IV.3.- VISIÓN

IV.4.- VALORES

IV.5.- IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA A RESOLVER

IV.6.- ANÁLISIS DE LAS CAUSAS

IV.7.- ANÁLISIS/DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO DAFO

V.- EL PLAN DE MEJORA

V.1.- LAS HERRAMIENTAS

V.2.- LÍNEAS ESTRATÉGICAS

V.3.- OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

V.4.- OBJETIVOS OPERATIVOS Y ACCIONES

V.5.- LA IMPLANTACIÓN

V.6.- LA EVALUACIÓN