Conocimiento transformador y talento público: el caso del INAP

Publicación elaborada por Manuel Arenilla, en la cual se aborda la necesaria reforma y transformación de la Administración Pública en los actuales tiempos de cambio e innovación, en los cuales es necesario crear un conocimiento transformador basado en el talento público. El autor plantea una argumentación basada en una vasta fundamentación teórica.

El INAP pretende configurarse como la institución líder de las Administraciones públicas españolas y referente en la generación y difusión de conocimiento y aprendizaje transformadores, para promover una buena Administración orientada al bien común.