Diseño, implantación y gestión de un sistema de evaluación del desempeño en el Ayuntamiento de Catarroja
El objetivo del presente plan es por una parte dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 20 del Estatuto Básico del Empleado Público y del 121 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en las que se demanda a las Administraciones Públicas el establecimiento de sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados, entendida esta como “el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.
Igualmente, atendiendo a la voluntad del Ayuntamiento de Catarroja de completar su sistema de gestión integral de recursos humanos, era necesario el diseño, implantación y gestión de un sistema de evaluación del desempeño.
El sistema que se propone se entiende como un proceso sistemático y periódico de análisis, que nos permite, conocer cuanto y como trabajan los empleados públicos del Ayuntamiento, con el objeto de obtener datos objetivos que nos permitan adoptar actuaciones en Recursos Humanos.
Trabajo realizado por Elena Banaclocha Andreu. Directora de Recursos Humanos y Adjunta a la Gerencia del Ayuntamiento de Catarroja.
SUMARIO
1 RESUMEN EJECUTIVO
11 Introducción
12 Contexto
13 Diagnóstico
14 Plan de Mejora
15 Objetivos del Plan de Mejora
16 Ámbito de aplicación del Plan de Mejora
17 Aplicaciones del sistema de evaluación del desempeño
18 Costes de la implantación
19 Fases de desarrollo
110 Responsables del Proyecto
111 Los actores de la evaluación del desempeño
112 Diseño e implantación del sistema de ED
113 Evaluación de resultados e impactos
114 Conclusiones
2 INTRODUCCIÓN
21 Objetivo del plan
22 Antecedentes de la organización
23 Gestión de los Recursos Humanos
24 Evaluación del desempeño
25 Situación que se pretende alcanzar
3 CONTEXTO
31 El Municipio
32 La Corporación
33 Los Empleados públicos
34 Características administrativas
35 Objetivos actuales de la organización y el problema a resolver
4 DIAGNOSTICO
41 Introducción
42 Autoevaluación EFQM
43 Análisis Dafo
44 Diagrama Causa-Efecto
5 PLAN DE MEJORA
51 Elección del Plan de Mejora
52 Objeto de la Evaluación del desempeño
53 Herramientas
54 Objetivos del Plan de Mejora
55 Ámbito de aplicación del Plan de Mejora
56 Fases de desarrollo
57 Responsables del Proyecto
58 Los actores de la evaluación del desempeño
59 Diseño e implantación del sistema de ED
510 Aplicaciones del sistema de evaluación del desempeño
511 Evaluación de resultados y repercusiones
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