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El despido objetivo en las Administraciones Públicas: Especialidades en su Régimen Jurídico

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04-02-2019

Esta tesis doctoral, realizada por Jacinto Farto Martínez, fue presentada al Premio INAP 2018. Se trata de un análisis de la incidencia que en el ámbito de las Administraciones Públicas ha ocasionado la reforma laboral de los arts. 47 y 51 del Texto Refundido del Estatuto los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, operada por la Ley 3/2012 y la aparición del Reglamento de procedimiento sobre despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducciones de jornada, aprobado mediante Real Decreto 1483/2012, así como las normas que regulan su impugnación y posterior control judicial, al incorporar éstas, modificaciones trascendentes en el régimen jurídico de la extinción de los contratos de trabajo por causas objetivas y colectivas, realizando a tal efecto un análisis exhaustivo de la jurisprudencia y doctrina judicial interpretativa de las normas procesales laborales.

Acceda al resumen de tesis en contenidos descargables

Palabras clave libres: 
TEXTO REFUNDIDO DEL ESTATUTO DELOS TRABAJADORES; REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTO SOBRE DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIONES DE CONTRATO Y REDUCCIONES DE JORNADAS
Palabras clave INAP: 
DERECHO ADMINISTRATIVO
Jacinto Farto Martínez

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