Factores determinantes en la construcción de la función de Recursos Humanos autonómica: Galicia 2000-2012

Tesis ganadora del Premio INAP 2013. El autor, Óscar Briones Gamarra, parte de que el sistema de personal de las Administraciones autonómicas presenta un bajo grado de institucionalización de las técnicas, principios y sistemas que caracterizan la función contemporánea de recursos humanos.

Para paliar esta carencia, concluye que la voluntad y el compromiso político sería un factor fundamental para el cambio organizativo. Y analiza pormenorizadamente, además de la impronta derivada de la acción de las elites, otras variables como el marco normativo; el grado de innovación ambiental; resistencias intraorganizativas e, incluso, la opinión pública, entre otras.

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