Informe sobre selección de empleados públicos

En el mes de abril de 2012, en la sede del INAP en Madrid, se constituye un grupo técnico integrado por representantes de distintas Escuelas e Institutos de Administración Pública de Comunidades Autónomas, la FEMP y el propio INAP.

El objeto del grupo de trabajo era analizar los procesos de formación desarrollados por las diferentes administraciones del Estado con la finalidad de compartir y aprovechar recursos y establecer un marco estable de colaboración en esta área. 

Paralelamente, y dado que varias Escuelas e Institutos, además del INAP, tienen competencias en materia de selección de empleados públicos, se pretende también analizar las actuaciones que en este campo se están llevando a cabo en las diferentes administraciones, con objeto de dar a conocer buenas prácticas y compartir conocimientos, documentación y materiales.

Sobre esta última área de actividad trata el presente informe. Durante el mes de mayo de 2012 se recogió la información remitida por los diferentes organismos. De las 10 Escuelas o Institutos con competencia en la materia, 6 cumplimentaron la ficha de recogida de datos.