La funcionarización en la Administración Local. Un Plan Operativo de Empleo para la Funcionarización del Personal Laboral

La Diputación Provincial de León necesitaba homogeneizar el régimen jurídico de su personal para llevar a cabo una gestión coherente, porque la disfunciones denunciadas reclamaban medidas de armonización. El Plan de Empleo es un instrumento legal básico de planificación de recursos humanos que nos permitirá adoptar medidas homogeneizadoras tendentes a armonizar la gestión del personal de la Diputación Provincial de León.

Trabajo realizado por Ángel Lescún Canuria para el II Curso de Dirección Pública Local.

SUMARIO

I. INTRODUCCIÓN 

II. CONTENIDO

2.1. UN POCO DE HISTORIA: LA PLANTILLA Y SU ESTRUCTURACIÓN PORCENTUAL2.2. LA DUALIDAD DE REGÍMENES (PERSONAL LABORAL O PERSONAL FUNCIONARIO): LA OPCIÓN POR LO LABORAL O POR LO FUNCIONARIAL

2.3. LA FUNCIONARIZACIÓN

2.4. LOS PLANES DE EMPLEO

2.5. EL PLAN OPERATIVO DE EMPLEO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN PARA LA FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL, SU METODOLOGÍA Y MOTIVACIÓN

III CONCLUSIONES

3.1. CONCLUSIÓN - RESUMEN 

3.2. CONSIDERACIONES EN RELACIÓN CON EL PROCESO QUE SE SIGUIÓ EN LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

3.3.CONSIDERACIONES SOBRE LOS PROCESOS DE FUNCIONARIZACIÓN EN GENERAL

3.4. CONCLUSIÓN FINAL