Medidas del INAP para el fomento de la igualdad realizadas en materias de formación y selección

El objetivo de la formación del INAP ha sido incorporar la transversalidad de la cuestión de género en los contenidos de las acciones formativas. Para ello, se ha incluido en la práctica totalidad de éstas el impacto de género, de manera que desde 2006 se imparten más de 400 horas anuales sobre la materia.