Memoria del Plan de Evaluación de Competencias Transversales en Secretarios e Interventores de Administración Local

El presente documento, enmarcado dentro del modelo gerencial basado en las competencias, tiene como principal objetivo realizar una evaluación diagnóstica sobre las competencias más relevantes y de mayor impacto, personales tanto como profesionales, en el desarrollo de las funciones propias de Secretaría e Intervención de las Entidades Locales.