Modelos comparados de selección de empleados públicos

El objeto del presente estudio es profundizar en el conocimiento de los sistemas de función pública y, en concreto, de los sistemas de selección de empleados públicos en los países de nuestro entorno que puedan resultar interesantes a la hora de repensar hacia qué modelo de función pública queremos encaminarnos, con la vista puesta en la modernización y adecuación de los procesos selectivos. 

El conocimiento mutuo de los sistemas selectivos y las novedades que se han aplicado ante problemáticas similares enriquece nuestra perspectiva y nos hace valorar nuestra propia experiencia.

Resumen Ejecutivo

Cuadrocomparativo/resumen

EPSO

Bélgica

Reino Unido

Alemania

Italia

Francia

España

Presentación Power point

OCDE 2011.Resumen del informe

Referencias Bibliográficas