Banco de innovación de las administraciones públicas
Proyecto DIVEM: sensibilización para la gestión de la diversidad en las organizaciones.
16-06-2016
DIVEM es un proyecto centrado en la diversidad en las organizaciones. Nace con la idea de sensibilizar a las empresas acerca de la importancia y beneficios que les supone gestionar adecuadamente la diversidad en el ámbito laboral. El objetivo del proyecto es mejorar y favorecer las relaciones entre el tercer sector y el mundo empresarial, realizando un trabajo personalizado con organizaciones que estén interesadas, a las que se les ofertan talleres y asesoramiento totalmente gratuitos.
Consulte el análisis de esta experiencia en contenidos descargables.
Palabras clave libres:
ACCEM, DIVEM, DIVERSIDAD, EMPRESA, ORGANIZACIONES, RESPONSABILIDAD SOCIAL, RSC
Palabras clave INAP:
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, INMIGRANTES, INSERCION SOCIAL, EMPLEO, PROYECTOS
Jonatan Arroyo Ballesteros.