Orientación del trabajo hacia resultados concretos 2012
La toma de decisiones para obtener los mejores resultados posibles es esencial y, para lograrlo, hay que pasar de un modelo dependiente a un modelo interdependiente –transliderazgo-. ¿Para qué pasar de un modelo independiente a un modelo interdependiente? Para obtener resultados mucho más satisfactorios y sustentables, para crecer y evolucionar como personas y organizaciones, para tener más tiempo, mejorar las relaciones y el aprendizaje, obtener mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio, para que las personas descubramos nuestra motivación.
Con este curso se pretende:
1. Adquirir conceptos básicos (proactividad, enfoque, establecimiento de prioridades y manejo de tiempos, escucha empática, niveles de aprendizaje y transliderazgo) para facilitar la toma de decisiones y lograr mejores resultados y breve introducción de principios básicos de coaching.
2. Experimentar las nociones teóricas e incorporarlas a la gestión del tiempo y al establecimiento de prioridades. La posterior profundización en uno de los principios que se exponen será una tarea de los participantes.
3. Adaptar los conceptos aprendidos a la Administración Pública en la toma de decisiones.