Banco de innovación de las administraciones públicas
Aplicación de la metodología 5S en Vitoria
29-04-2013
El Ayuntamiento de Vitoria incorporó en 2004 la metodología 5S en diversos servicios y áreas. Dicha metodología sirvió como herramienta para la mejora del entorno de trabajo de la organización así como de la motivación de los empleados públicos mediante la potenciación de los siguientes aspectos: organización, orden, limpieza, control visual y disciplina y hábito.
Consulte el análisis de esta experiencia en contenidos descargables.
Palabras clave libres:
MOTIVACION
Palabras clave INAP:
RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION DE PERSONAL, CONDICIONES DE TRABAJO, PRODUCTIVIDAD
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