Concesión de subvenciones para la financiación de planes de formación interadministrativos en el ámbito de las Organizaciones Sindicales

La formación para el empleo de las Administraciones Públicas (antigua formación continua) es un deber y un derecho de los empleados públicos, de cuya efectividad depende la promoción y el desarrollo personal y profesional, así como la modernización de las Administraciones públicas y su capacidad de adaptación al progreso socio-económico y técnico a la que se subordina, a su vez, la eficacia y eficiencia de la organización administrativa y la calidad de los servicios públicos que presta.