Estudio de expectativas sobre el sector público: la visión de las empresas y organizaciones de la economía social

Las personas son, en cualquier gestión de lcambio, el elemento diferencial para una adecuación y mejora exitosa. El INAP, consciente de la necesidad de actualizar las competencias internas y externas de los empleados públicos para operar en nuevos entornos, ha impulsado la realización de un análisis de perfiles profesionales, nuevas organizaciones así como tendencias sociales y económicas con poder transformador y especial impacto para el sector público.

Como parte de este proyecto se ha trabajado para conocer las expectativas sobre el sector público por parte de actores empresariales relevantes en España. El presente documento resume los resultados del estudio cualitativo realizado a la comunidad empresarial y las organizaciones de la economía social.

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