Evaluación del desempeño en Gijón

El sistema de evaluación del Ayuntamiento de Gijón es un proceso que permite obtener información de las aportaciones de cada uno de los empleados con los que cuenta la institución en un periodo determinado de tiempo así como el grado de cumplimiento de los objetivos asignados. Dicho proceso se lleva a cabo con vistas a la promoción profesional, la provisión y mantenimiento de puestos de trabajo y la determinación de una parte de retribuciones complementarias vinculadas a la productividad y el rendimiento.

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