Banco de innovación de las administraciones públicas
Evaluación del desempeño en las UTEDLT
10-06-2013
Durante el año 2006, las UTEDLT de la Junta de Andalucía pusieron en marcha un sistema de evaluación del desempeño cuyo objetivo general fue desarrollar un sistema objetivo que permitiera apreciar y analizar la actuación de los técnicos, a lo largo de un periodo determinado (un año) en relación al perfil del puesto de trabajo que desempeñan y de acuerdo con los objetivos que previamente fueron determinados por las Unidades Territoriales.
Consulte el análisis de esta experiencia en contenidos descargables.
Palabras clave libres:
EVALUACION DEL DESEMPEÑO, COMPETENCIAS PROFESIONALES
Palabras clave INAP:
RECURSOS HUMANOS, PUESTOS DE TRABAJO, INCENTIVOS