Banco de innovación de las administraciones públicas

Evaluación integral del desempeño del SAT

01-10-2013

El Servicio de Administración Tributaria de México (SAT) diseñó la Evaluación Integral del Desempeño (EIDD), un modelo con el que, a través del establecimiento de indicadores que permiten la identificación y el reconocimiento de las aportaciones individuales en las metas organizacionales, se pretende llevar a cabo: evaluación del desempeño, retroalimentación, seguimiento y acciones de desarrollo.

Consulte el análisis de esta experiencia en contenidos descargables.

Palabras clave libres: 
EVALUACION DEL DESEMPEÑO, CAPITAL HUMANO, MOTIVACION
Palabras clave INAP: 
RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION DE PERSONAL