Gestión por competencias en el Ayuntamiento de Manlleu

El Ayuntamiento de Manlleu (Barcelona) puso en marcha en el año 2003 un sistema de gestión por competencias, en el ámbito de los recursos humanos, que se adapta a las necesidades específicas de la organización. Este sistema se ha caracterizado por el protagonismo y la importancia que tiene la evaluación continua del desempeño de cada individuo.

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