Hacia una reformulación de la violencia de género laboral: redescubriendo sus contenidos

La investigación, presentada al Premio INAP 2016, analiza las carencias del ordenamiento español en materia de igualdad de trato y de oportunidades desde una perspectiva de género, defendiendo un concepto amplio de ‘violencia de género laboral’.

Se trata de un trabajo jurídico que centra su atención en el ámbito de las relaciones de trabajo, pero que abre con una introducción que desgrana los diferentes focos de discriminación desde una perspectiva de género, evidenciando que la violencia que sufren las mujeres a lo largo y ancho del planeta es una violencia sistémica y generalizada.

Una de las fortalezas de esta tesis es la introducción de nuevos conceptos, como es el de ‘violencia de género económica’, y la proposición de nuevas soluciones, recordando que los poderes públicos deben de ser sujetos activos del cambio en materia de igualdad entre mujeres y hombres, pues el artículo 9.2 de la Constitución española, tomando como base el artículo 3.2 de la Constitución italiana, establece su deber de promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas, removiendo a tal fin todos los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitando la participación de toda la ciudadanía, hombres y mujeres, en la vida política, económica, cultural y social.

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