La aplicación del principio de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres al personal de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco

La tesis, admitida en el Premio INAP 2016, analiza la procedencia de la inclusión del Plan de Igualdad de la Administración de Justicia del País Vasco dentro del convenio colectivo vigente. Para este estudio, la autora ha desarrollado una ardua tarea de integración y sistematización de la regulación aplicable, derivada de normativa legal, administrativa y convencional, para proceder a realizar un diagnóstico o retrato de la situación con enfoque de género.

El fin último es ofrecer propuestas de “lege ferenda” para la adaptación o elaboración del próximo Plan de Igualdad del PAJE en el ámbito de la Administración de Justicia de Euskadi (AJE).

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