Banco de innovación de las administraciones públicas

I Plan de Igualdad de la Comunidad Valenciana

29-05-2013

El I Plan de Igual entre Hombres y Mujeres de la Generalitat Valenciana 2010-2012 se puso en marcha dentro del marco de una estrategia integral de modernización de la Administración autonómica y con el mismo se pretendia, a través de la implementación de un amplio paquete de medidas, favorecer la consecución de la igualdad real entre lo empleados y empleadas públicas de la Comunidad Autónoma de Valencia.

Consulte el análisis de esta experiencia en contenidos descargables.

Palabras clave INAP:

RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION DE PERSONAL, IGUALDAD, CONCILIACION, CONDICIONES DE TRABAJO

Contenidos relacionados

Guía ministerial para la implantación nacional del ‘coordinador/a de bienestar’, el profesional docente que intervendrá contra la violencia y el bullying
El teletrabajo en las Administraciones Públicas [Libro electrónico]
El Parque Móvil del Estado recibe un reconocimiento por su política de promoción de la salud en el trabajo
De la calidad a la calidez. Ética aplicada en el ámbito de la discapacidad intelectual
La justicia organizacional y su relación con los procesos de recursos humanos en las Administraciones Públicas: competencias directivas y desempeño laboral
Relación, efecto y ponderación de los indicadores de salud sobre la siniestralidad laboral en el colectivo de trabajadores fijos (Carteros) de Correos y Telégrafos de Castilla y León (2010-2014).
Presente y perspectivas de futuro de la formación y el aprendizaje [Libro electrónico]
Continuidad versus transformación [Libro electrónico]
Desarrollo de un catálogo de competencias para el personal directivo público español / Ana María Castaño Pérez [Libro electrónico]
Secretaris, interventors i tresorers d’administració local. Cap a una habilitació local