Informe del Grupo de Investigación de Nuevos Modelos de Carrera Administrativa
El objetivo del informe, elaborado por el {Enlace oculto para usuarios no autorizados}, es apuntar nuevos perfiles o colectivos de la Administración Central de las diferentes Administraciones públicas, a excepción de los colectivos estatutarios o con regímenes especiales.
Este estudio analiza también el colectivo de directivos públicos profesionales, en su actual estadio de desarrollo, su futura profesionalización y modelo de carrera para contribuir al desarrollo del Estatuto del personal directivo al servicio de las Administraciones públicas.
Además, incorpora las nuevas tendencias en la estructuración del empleo público como la gestión por competencias o el análisis de puestos vinculado a la definición de áreas funcionales, en especial, el ámbito de la evaluación del desempeño.
Acceda al informe completo y al resumen ejecutivo.