La Universidad Pablo de Olavide desarrolla su II Plan de Igualdad.
La Universidad Pablo de Olavide de Sevilla (en adelante UPO) desarrolló e implantó el I Plan de Igualdad de forma efectiva. Tras la finalización de su periodo de aplicación en 2006, la institución procedió al estudio y análisis de las diversas acciones propuestas y su ejecución para una exhaustiva valoración desde la teoría a la práctica efectiva.
De ahí, surgió el II Plan de Igualdad con el objetivo de convertirse en un instrumento útil para la prevención, detección y actuación contra las desigualdades, a través de la sensibilización, la formación, la investigación, la docencia, la innovación y la construcción de valores de igualdad entre la comunidad universitaria.
Este programa está promovido por el Vicerrectorado de Cultura y Compromiso Social, a través de su Oficina para la Igualdad, órgano encargado de impulsar la perspectiva de género y la cultura de igualdad de oportunidades en la docencia, la investigación y la gestión académica, profundizando en una política universitaria de igualdad.
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