Liderazgo transformacional y auténtico en organizaciones de seguridad, emergencias y defensa

El trabajo de Carlos García-Guiu López, presentado al Premio INAP 2015 para tesis doctorales, analiza la influencia que el liderazgo transformacional y auténtico en las organizaciones, basado en unos principios éticos y morales, puede contribuir a la mejora en los procedimientos de trabajo de las administraciones públicas. 

García-Guiu presenta un modelo teórico que relaciona el liderazgo, la justicia organizacional, la identificación, la cohesión y potencia grupal en organizaciones dedicadas a la Seguridad, Emergencias y Defensa del Estado.

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