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Plan de Ordenación de RRHH del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz 2010-2012

16-07-2013

El Plan de ordenación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se aprobó en el año 2010 con dos finalidades fundamentales: en primer lugar conseguir la racionalización y optimización de la plantilla de la institución y, en segundo lugar, dotar a los servicios y departamentos del personal adecuado y necesario para el cumplimiento de aquellos fines y objetivos que tienen encomendados.

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Palabras clave INAP:

RECURSOS HUMANOS, GESTION DE PERSONAL, RACIONALIZACION ADMINISTRATIVA

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