Plan Estratégico General del INAP 2012-2015
El presente Plan Estratégico es un intento de sistematizar las actividades del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) para el logro de sus objetivos durante el periodo 2012-2015.
Atendiendo a los principios generales y a la teoría básica del sistema de la planificación estratégica y de la dirección por objetivos, este Plan Estratégico se estructura o articula utilizando una serie de conceptos básicos cuyas definiciones, dad su finalidad instrumental, tienen un carácter convencional y se ah adoptado para lograr de este método una mayor funcionalidad.
Dichos conceptos y sus definiciones correspondientes se señalan a continuación:
LA MISIÓN: Es la razón de ser del Instituto Nacional de Administración Pública, lo que justifica su existencia
LA VISIÓN: Es la imagen de la realidad futura, deseable y alcanzable del Instituto Nacional de Administración Pública
LOS OBJETIVOS GENERALES: Son las metas, finalidades y propósitos de carácter general que se pretenden conseguir por el Instituto Nacional de Administración Pública en el periodo de cuatro años, de 2012 a 2015
LAS ESTRATEGIAS: Son los caminos, vías o líneas de actuación de los centros directivos del Instituto Nacional de Administración Pública para conseguir los objetivos generales establecidos
LOS PROYECTOS: Son los conjuntos coordinados de actividades que, discurriendo por una estrategia, pretenden conseguir un objetivo específico que contribuya a la consecución, a su vez, de un objetivo general.
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Estructura del Plan Estratégico General 2012-2015
Objetivo general 1 Fortalecer el papel institucional del INAP en el ámbito nacional e internacional
Objetivo general 2 Generar conocimiento y reflexión de alta calidad para la toma de decisiones y el diseño de políticas públicas
Objetivo general 3 Vincular la formación y la selección a las necesidades reales de la Administración Pública, a las competencias profesionales de los empleados públicos y a la carrera profesional
Objetivo general 4 Convertir al INAP en el centro de excelencia en formación de directivos públicos
Objetivo general 5 Alinear la gestión del INAP con los retos estratégicos
Plan Operativo octubre 2012-febrero 2013