Banco de innovación de las administraciones públicas

Procedimiento de selección de personal de la UE

16-05-2013

En el año 2010, la Unión Europea puso en marcha un procedimiento de racionalización en sus procesos de contratación de personal con vistas a permitir que los aspirantes puedan planificar mejor sus candidaturas y que la Administración Comunitaria pueda incorporar efectivos de una forma más eficiente.

Consulte el análisis de esta experiencia en contenidos descargables.

Palabras clave INAP:

RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE FUNCIONARIOS, SELECCION DE PERSONAL

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