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Proceso de Liderazgo de la Subdelegación de Defensa en Burgos
22-05-2014
La Subdelegación de Defensa en Burgos incorporó a su Plan Estratégico la eficacia del liderazgo como línea estratégica, lo que derivó en el desarrollo de un proceso con el que se pretendía evaluar el liderazgo ejercido dentro de la institución y determinar las acciones de mejora necesarias para conseguir el tipo de liderazgo establecido por el Comité de Calidad.
Consulte el análisis de esta experiencia en contenidos descargables.
Palabras clave libres:
CALIDAD, MEJORA
Palabras clave INAP:
RECURSOS HUMANOS, LIDERAZGO, EVALUACION DE PERSONAL