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Cambio organizacional y factores psicosociales. Impacto sobre el absentismo

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31-12-2015

La investigación de Elisa Isabel del Cubo Arroyo, presentada al Premio INAP 2015, analiza la influencia de la gestión por competencias en el Personal de Administración y Servicios de las universidades andaluzas con el fin de determinar los factores psicosociales dominantes y el impacto sobre la satisfacción laboral, el estrés y el absentismo, de cara al desarrollo de posibles estrategias en programas de prevención.

Acceda al resumen de tesis en contenidos descargables.  

Palabras clave libres: 
FACTORES PSICOSOCIALES; SATISFACCIÓN LABORAL; ESTRÉS; ABSENTISMO; PROGRAMAS DE PREVENCIÓN; PAS; UNIVERSIDADES
Palabras clave INAP: 
GESTION DE PERSONAL, ORGANIZACION
Elisa Isabel del Cubo Arroyo

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