Memoria ejecutiva 2010. Comisión Permanente de Selección

1) Introducción

2) Volumen de plazas 

3) Duración de procesos selectivos

4) Adaptación de programas y pruebas

5) Relaciones con el ciudadano e implantación de nuevas tecnologías

6) Acceso de personas con discapacidad

7) Acceso de personas mediante promoción interna

8) Acceso al empleo público e igualdad de género

9) Selección de personal interino