Banco de innovación de las administraciones públicas

Sistema de competencias de la Administración Federal Belga

22-07-2013

A través del Plan Copérnico, el Gobierno de Bélgica empezó a modernizar la Administración Federal de este país europeo. Dentro del ámbito de los recursos humanos se ha apostado por un sistema de gestión por competencias que pretende una gestión del personal más eficaz.

Consulte el análisis de esta experiencia en contenidos descargables.

Palabras clave libres:

GESTION POR COMPETENCIAS, COMPETENCIAS PROFESIONALES

Palabras clave INAP:

GESTION DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS

Contenidos relacionados

Guía ministerial para la implantación nacional del ‘coordinador/a de bienestar’, el profesional docente que intervendrá contra la violencia y el bullying
El teletrabajo en las Administraciones Públicas [Libro electrónico]
El Parque Móvil del Estado recibe un reconocimiento por su política de promoción de la salud en el trabajo
De la calidad a la calidez. Ética aplicada en el ámbito de la discapacidad intelectual
La justicia organizacional y su relación con los procesos de recursos humanos en las Administraciones Públicas: competencias directivas y desempeño laboral
Relación, efecto y ponderación de los indicadores de salud sobre la siniestralidad laboral en el colectivo de trabajadores fijos (Carteros) de Correos y Telégrafos de Castilla y León (2010-2014).
Presente y perspectivas de futuro de la formación y el aprendizaje [Libro electrónico]
Continuidad versus transformación [Libro electrónico]
Desarrollo de un catálogo de competencias para el personal directivo público español / Ana María Castaño Pérez [Libro electrónico]
Secretaris, interventors i tresorers d’administració local. Cap a una habilitació local