Banco de innovación de las administraciones públicas
Evaluación integral del desempeño del SAT
01-10-2013
El Servicio de Administración Tributaria de México (SAT) diseñó la Evaluación Integral del Desempeño (EIDD), un modelo con el que, a través del establecimiento de indicadores que permiten la identificación y el reconocimiento de las aportaciones individuales en las metas organizacionales, se pretende llevar a cabo: evaluación del desempeño, retroalimentación, seguimiento y acciones de desarrollo.
Consulte el análisis de esta experiencia en contenidos descargables.
Palabras clave libres:
EVALUACION DEL DESEMPEÑO, CAPITAL HUMANO, MOTIVACION
Palabras clave INAP:
RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION DE PERSONAL