Informe sobre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP)

El presente informe tiene su origen en la solicitud del Rector de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (en adelante UIMP) el 12 de agosto de 2015 al INAP para proporcionarle una asesoría que pueda contribuir a resolver las crecientes deficiencias de su relación de puestos de trabajo para afrontar los objetivos y retos que se ha propuesto la UIMP. Esta asesoría debe aportar a la UIMP recomendaciones sobre el diseño y dimensionamiento de sus puestos de trabajo para que su capacidad operativa responda a sus compromisos. Este objeto, sin embargo, debe contextualizarse en un análisis más general de la organización de la UIMP, ya que la relación de puestos de trabajo sólo es una técnica instrumental de la política y la estrategia de dicha institución y no puede por tanto desvincularse de aquellas.