Manual de metodologías formativas - INAP - 2009

Las Administraciones Públicas han dedicado esfuerzos crecientes, durante los últimos años, al desarrollo de quienes forman sus diferentes organizaciones, hasta el punto de incorporar algunas de las prácticas más innovadoras en gestión de personas. 

Algunas de las prácticas que desde hace años resultan familiares en numerosas Administraciones están inspiradas en
lo que ha venido a denominarse Gestión por competencias, aunque en este Manual se utilizará el témino "habilidades". 

La segmentación de las habilidades en categorías permite diferenciar las acciones formativas según las capacidades que pretendan desarrollar. Este Manual propone metodologías preferentes en función del tipo de habilidades a las que se dirige cada curso.