Plan para implantación de la Gestión Electrónica de Procedimientos Administrativos en la Diputación y en los ayuntamientos de la provincia de Ciudad Real

Título completo: Plan para implantación de la Gestión Electrónica de Procedimientos Administrativos en la Diputación y en los ayuntamientos de la provincia de Ciudad Real. Especial consideración de los procesos del Servicio de Personal.

Partiendo de la idea de que todos los intentos históricos desarrollados para mejorar y agilizar el funcionamiento de la Administración Pública, y sus relaciones con los ciudadanos, palidecen al compararlos con las posibilidades abiertas con las nuevas tecnologías, este Plan de Mejora pretende dar continuidad a un proceso iniciado en la Diputación de Ciudad Real en 2007 para impulsar la gestión electrónica integral de procesos en la propia institución provincial y en los ayuntamientos de la provincia, desde una perspectiva amplia de la gestión de recursos humanos. Asimismo, el plan persigue aportar más reflexión, control y medida al proceso y marcar la senda por la que ha de transitar el desarrollo de la administración electrónica en el ámbito provincial en los próximos años, partiendo de dos de las prioridades o cuestiones básicas para el éxito de este empeño global que son las siguientes:

a) De una parte, la planificación de la configuración y puesta en marcha de los más importantes y habituales procedimientos administrativos en el ámbito local, con particular atención a los procesos de personal.

b) De otra parte, la planificación del proceso de adhesión voluntaria de los ayuntamientos de la provincia a la plataforma de administración electrónica de la Diputación Provincial, la determinación del régimen jurídico aplicable al uso de las herramientas que la institución provincial pone a disposición de los municipios y la planificación del proceso ordenado de implantación de las herramientas en los distintos ayuntamientos.

Trabajo realizado por Luis Jesús de Juan Casero. Vicesecretario General de la Diputación Provincial de Ciudad Real. III Curso Superior de Dirección en Recursos Humanos en la Administración Local

SUMARIO

1.- RESUMEN EJECUTIVO

2.- INTRODUCCIÓN

3.- DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN

3.1.- El Contexto Provincial

3.2.- Dimensión y estructura de la Diputación Provincial de Ciudad Real y de la Unidad Administrativa encargada de la implantación del Plan de Mejora

3.2.1.- Datos generales de personal de la Diputación Provincial de Ciudad Real

3.2.2.- Presupuesto de la Diputación

3.2.3.- Datos generales de personal de la Unidad Administrativa encargada de la implantación del Plan de Mejora

3.2.4.- Impacto actual de la actuación de la Unidad Administrativa encargada de la implantación del Plan de Mejora en la Diputación Provincial de Ciudad Real

3.2.5.- Apoyo político al proceso de implantación del plan

3.3.- Algunas consideraciones de importancia respecto al Equipo humano y a las dificultades del plan

3.4.- Análisis D.A.F.O

3.5.- Necesidad de afrontar el reto

4.- PLAN DE ACTUACIÓN

4.1.- Misión

4.2.- Visión

4.3.- Valores

4.4.- Objetivos Generales o Estratégicos que se plantean y sus Factores Críticos de Éxito. Objetivos Operativos, Actuaciones a desarrollar y Calendario de Actuaciones

4.5.- Evaluación