Dirección de organizaciones - Gestión de mandos en inglés para directivos 2012

Los objetivos perseguidos con la acción formativa, descrita a continuación son:

1.- Conocidos los errores que, con más frecuencia, se cometen en el proceso de comunicación, entrenar en las habilidades que permitan evitarlos.

2.- Descubrir los elementos motivadores de las personas del grupo y actuar sobre ellos, para conseguir la máxima eficacia de sus componentes.

3.- Asignar prioridades a las actividades a desarrollar y utilizar la delegación como elemento de eficacia y motivación para el grupo.

4.- Analizar las técnicas de trabajo en equipo, para que este trabajo actúe como elemento motivador de sus componentes.

5.- Comprometerse, colectivamente y en un plazo determinado, con el logro de unos objetivos, relacionados con los aspectos de los puntos anteriores.