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Análisis de las habilidades directivas. Estudio aplicado al Sector Público de la provincia de Córdoba

Mensaje de error

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31-12-2017

Esta tesis, presentada en el Premio INAP 2016, estudia las principales aportaciones científicas sobre las habilidades directivas del empleado público, las herramientas para su medición y su relación con determinados aspectos personales, puesto de trabajo y organización.

Así mismo, destaca los principales resultados de dicha investigación sobre el inventario de habilidades directivas del empleado público de la provincia de Córdoba de las cuatro administraciones públicas: la Estatal, la Autonómica, la Local y la Universitaria, con una gran tipología y diversidad de entidades, sectores de actividad, subordinados o directivos, puestos de trabajo y tipo de empleados (funcionarios o laborales).

Las habilidades personales y directivas constituyen una ventaja competitiva que se configuran con fuerza en el presente y, sobre todo, en un futuro sometido a un entorno cambiante y en constante transformación. La situación actual de las organizaciones públicas demanda el despliegue de las habilidades directivas, que permitan ofrecer y desarrollar un mejor servicio al ciudadano.

Acceda al resumen de tesis en contenidos descargables.

Palabras clave libres: 
HABILIDADES DIRECTIVAS, SERVICIO AL CIUDADANO
Palabras clave INAP: 
DIRECTIVOS, EMPLEO PUBLICO
Francisco Javier Pereda Pérez