Liderazgo y gestión de equipos 2012

Los objetivos que pretende el curso son esencialmente: Formar en técnicas gerenciales y habilidades directivas a los funcionarios.

Crear y fomentar una cultura de dirección de la Administración.

Abrir un foro de debate y de intercambio de experiencias entre responsables de los diversos aspectos de las políticas públicas.

Conocer las bases de la Dirección estratégica y del cambio organizacional en el seno de las organizaciones públicas.

Lograr la asunción de métodos de trabajo de colaboración y comunicación entre personas y equipos de trabajo.

Alcanzar el dominio de técnicas de trabajo que faciliten la resolución de problemas y la toma de decisiones eficaz.

Conocer el marco de actuación y las habilidades necesarios para un mejor control del tiempo, así como de las reuniones de trabajo en las instituciones en las que se desarrolla la gestión pública.

Aprender técnicas de motivación, liderazgo y trabajo en equipo que faciliten el desarrollo de la labor de Dirección de Recursos humanos.