Habilidades Directivas para la Competitividad del IMSS

El Instituto Mexicano del Seguro Social ha querido desarrollar dentro de la institución un enfoque competitivo. Para poder lograr este nuevo rumbo se fijó la necesidad de que los directivos posean una serie de competencias que les permitan abordar los cambios y las nuevas exigencias de manera eficaz; surge así el “Modelo de evaluación y fortalecimiento de habilidades para la competitividad”, instrumento encaminado a impulsar una nueva cultura directiva dentro de la entidad.

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