PROPUESTA DE UN SISTEMA DE MEDICIÓN DE INNOVACIÓN SOCIAL E INNOVACIÓN PÚBLICA EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

Este documento presenta un sistema de indicadores que permite registrar los vectores fundamentales de medición que intervienen en la generación de conocimiento en las organizaciones públicas. Para ello, se han tenido en cuenta indicadores que sean accesibles y de fácil obtención por parte de ellas y que, en la medida de lo posible, haga factible su comparación y estandarización con los resultados obtenidos de estudios y análisis semejantes elaborados por otras instituciones públicas nacionales o internacionales.